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L'IA pilotée depuis la direction.

Le rôle d'un Chief AI Officer externalisé : gouvernance, feuille de route, mises en production, mesure et adoption.

Tableau de bord IA · Comité du trimestreINTERFACE FICTIVE
Cas en production62 ce trimestre
Cas en test3recette en cours
Utilisateurs actifs71 %des équipes concernées
Usages par moisAvr. à sept.
  • Saisie des commandesEn production
  • Reporting mensuel commentéEn production
  • Tri des demandes clientsEn test
  • Assistant des procéduresÀ concevoir

Le problème

Les usages de l'IA avancent plus vite que leur pilotage.

Chaque équipe essaie ses outils, des licences s'ajoutent, des données circulent. Il devient difficile de voir ce qui tourne, ce qui est permis et ce que cela rapporte.

Le pilotage donne à la direction un cadre, une feuille de route tenue et une mesure.

Les missions

Sept missions, définies avec la direction.

Leur poids varie selon votre organisation ; la lettre de mission le fixe.

Gouvernance

Le comité IA

Avec la direction : arbitrages, politique d'usage, conformité.

Feuille de route

Les priorités tenues

Mises à jour au fil des résultats et des décisions du comité.

Veille interne

Les nouveaux cas d'usage

Repérés dans les équipes, conçus puis déployés.

Mise en production

Un rythme décidé

Avec la direction, cas par cas, une fois les tests concluants.

Mesure

Le tableau de bord IA

Cas en production, adoption, gains : présenté au comité.

Parc d'outils IA

Licences et usages

Les outils en place, les licences, les usages non encadrés à ramener dans le cadre.

Adoption continue

Des usages qui durent

Les nouveaux arrivants formés, des relais dans chaque équipe, les retours d'usage remontés au comité.

Le déroulé

Un cadre posé, puis tenu dans la durée.

  1. Cadrage du rôle

    Périmètre, interlocuteurs, comité et rythme, fixés avec la direction.

    Produit : la lettre de mission
  2. État des lieux

    Usages en place, outils, données, priorités de la direction.

    Produit : le point de départ
  3. Gouvernance

    Le comité installé, la politique d'usage écrite et diffusée.

    Produit : la politique d'usage
  4. Mises en production

    Les cas d'usage prioritaires passent en production, au rythme décidé.

    Produit : la feuille de route tenue
  5. Mesure et revue

    Le tableau de bord IA présenté au comité ; les arbitrages suivent.

    Produit : le tableau de bord IA

Démonstration

La revue du comité IA, équipe par équipe.

Avant chaque comité, le tableau de bord IA réunit l'usage des outils, les vérifications humaines, les incidents et les décisions à prendre. Cliquez sur une équipe pour voir son détail.

Illustration

Équipes suiviesJuillet à septembre

    Préparation de la revue

      Comité IA du trimestrePrête pour le comité

      Utilisateurs actifs71 %54 sur 76
      Corrigés à la vérification4,2 %sur 3 212 résultats
      Incidents3dont 1 ouvert
      Décisions à prendre3soumises au comité
      Trois autres démonstrations : un reporting commenté, le tri des demandes entrantes, un tableau de bord consolidé.Voir les démonstrations

      L'adoption se travaille en continu.

      Chaque mise en production s'accompagne de la formation des utilisateurs concernés. Le comité suit l'adoption comme un indicateur à part entière, au même titre que les gains.

      Questions fréquentes

      Sur le pilotage.

      Quelle différence avec l'audit ?

      L'audit dit où sont les gains et dans quel ordre les obtenir. Le pilotage tient ce cap dans la durée : gouvernance, mises en production, mesure, adoption.

      Qui pilote de votre côté ?

      Un membre de la direction, désigné au cadrage, préside le comité IA avec nous. Dans chaque équipe concernée, un relais fait remonter les usages et les besoins.

      Comment le rythme des mises en production est-il fixé ?

      Avec la direction, au cadrage, puis revu en comité selon les résultats et la capacité des équipes à absorber le changement.

      Premier échange

      Qui pilote l'IA chez vous aujourd'hui ?

      1. Vous nous présentez votre organisation et les usages en place.
      2. Nous regardons avec vous les missions prioritaires.
      3. Nous vous proposons une lettre de mission.

      Ou par email : contact@telvika.fr

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